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Il presidente della Las Vegas Sands, Sheldon Adelson ha ricevuto un pacchetto di compensi pari a 3,73 milioni di dollari USA nel 2009, secondo un'analisi della Sun il giorno di Venerdì scorso. Adelson ha ricevuto un milione di dollari di stipendio nel 2009, come anche nel 2008 e 2007, ed ha ricevuto 2,73 milioni dollari in compensi da altre fonti, dove la maggior parte include delle garanzie per sé e per la sua famiglia, come l'utilizzo di aerei aziendali e un autista. Il Sun calcola il compenso totale in base allo stipendio base di un dirigente, bonus, le compensazioni, il cambiamento in pensione, tutti gli altri compensi da azioni e premi su delle opzioni fino al loro libero trasferimento. Il calcolo non include premi da azioni e opzioni fino a che questi non saranno applicati. La Las Vegas Sands ha segnalato le compensazioni totali e i costi per Adelson pari a 5,6 milioni di dollari USA per il 2009, rispetto ai 3,4 milioni di dollari USA nel 2008.

Il direttore esecutivo della Las Vegas Sands, Michael Leven ha portato a casa 2 milioni di dollari d’indennizzo nei suoi primi mesi in azienda. Leven è stato nominato Presidente e COO nel marzo 2009. Il suo compenso include uno stipendio base di 1.56 milioni di dollari USA e un bonus di 202 mila dollari USA. La Las Vegas Sands ha inoltre riferito il suo compenso totale di $ 4,4 milioni. Il Vice Presidente Esecutivo Rob Goldstein ha ricevuto 1,4 milioni di dollari a titolo di compensi nel 2009, tra cui uno stipendio base di 1,2 milioni di dollari USA e un bonus di 62 mila dollari USA. La società ha dichiarato il suo compenso totale pari a 4,9 milioni di dollari USA, rispetto ai 2,5 milioni di dollari nel 2008. Il Senior Vice President e Direttore Finanziario Kenneth Kay ha ricevuto un pacchetto di compensi pari a 1,2 milioni di dollari nel 2009. Il suo costo complessivo per l'azienda è stato riportata a 2,1 milioni di dollari USA. Kay è entrato in azienda nel mese di dicembre 2008. Steve Jacobs, Presidente della Sands Cina, ha portato a casa 1,4 milioni di dollari nel 2009, tra cui uno stipendio base di 870 mila dollari e un bonus di 433 mila dollari USA. Las Vegas Sands ha riferito che il suo costo complessivo per l'azienda è stato di 5,6 milioni di dollari. Jacobs è entrato in azienda come consulente nel marzo del 2009 ed è diventato un dipendente nel mese di agosto 2009.

Con la crisi del settore dei casinò terrestri sono proprio incredibili gli stipendi che ricevono questi colossi e i loro collaboratori, tanto e vero che nel corso del 2009 rischiavano il crollo.
 
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